Funcionamento otimizado
08/05/2019
O funcionamento otimizado diz respeito a realização do potencial humano e as condições necessárias para que esse potencial seja aprimorado. O conceito de funcionamento otimizado possui as bases nos trabalhos de Sigmund Freud, Carl Gustav Jung, do neuropsicólogo Donald Hebb e de psicólogos humanistas como Abraham Maslow.
O funcionamento otimizado refere-se à nossa capacidade de gerenciar a vida (tomar decisões, gerenciar tempo e estresse, etc.), ser responsável pelas coisas com as quais estamos envolvidos e operar como seres autônomos.
Quando estamos funcionando otimamente, muitas vezes estamos mantendo um bom horário, ficando no controle das coisas, cumprindo os prazos com os compromissos familiares, do trabalho ou da escola, tomando decisões por nos mesmos, mesmo que alguns conselhos sejam buscados, não levando mais do que a nossa responsabilidade e cumprindo com êxito papeis como mãe/ pai/ profissional, parceiro e sócio.
Pessoas que não conseguem manter o equilíbrio no seu modo de funcionamento podem ir para os extremos ou de superfuncionar ou subfuncionar.
Pessoas que superfuncionam são orientadas por detalhes, organizadas e confiáveis, excessivamente focadas no problema ou na situação de vida das outras pessoas, oferecendo conselhos frequentes ou ajuda, fazendo coisas que fazem parte das responsabilidades da vida da outra pessoa sempre acreditando que se não fizer outro não vai fazer, sentindo raiva quando ajuda não é apreciada.
Embora faça tudo pelas outras pessoas, é comum sentir frustração quando os filhos não fazem o que deve ser feito ou quando o outro não colabora, no entanto não percebe que causa esse comportamento no sistema familiar por sempre acreditar que seu jeito de fazer as coisas é sempre melhor do que qualquer outro jeito dos outros membros da família, ou até mesmo da equipe na empresa onde trabalha. Frequentemente se sentem sobrecarregado, estressado e negligenciando e deixando o autocuidado de lado por falta de tempo.
Age de modo centralizador, controlador e superprotetor, essa dinâmica tem o foco no outro e não sem si mesma, e mesmo bem-intencionada não percebe que acaba fazendo pelos outros o que o outro deveria fazer, limitando a capacidade do outro em aprender com os erros, de encontrar suas próprias soluções e de se desenvolver como indivíduos autônomos.
Esse movimento traz ansiedade relacionada a assistir a alguém cometer erros ou fazer coisas que parecem imprudentes aos olhos de quem superfunciona, trazendo sentimento de culpa ou obrigação para ajudar a todos a qualquer momento e relacionamentos disfuncionais geralmente com pessoas que subfuncionam.
• Esposas com baixo auto estima de realização;
• Marido com baixo autoestima de decisões;
• Filhos podem ter baixa autoestima e pouca resiliência;
• Filhos podem não saber o que fazer quando sozinhos ou dependentes;
• Filhos podem se revoltar com a conduta dos pais.
Já pessoas que subfunionam, tem dificuldade para assumir responsabilidade, manter compromissos, cumprir prazos, manter o progresso das próprias metas, manter compromissos, cumprir prazos, manter o progresso das próprias metas, resolver problemas, tomar decisões, e performar.
Dependem de outras pessoas para aconselhamento sobre como tomar decisões, tem dificuldade para comunicar um sentimento ou suas necessidades para outras pessoas, e tem a tendência e se auto-sabotar, demonstram frequentemente a necessidade de ajuda para realizar tarefas, tem hábitos de fica em frente à televisão ou videogame por muito tempo, aparecendo para outros como preguiça, desmotivação, são vistas como desperdício de potencial.
Essa dinâmica tornar-se difícil a convivência nos relacionamentos, podendo causar conflitos e estabelecendo uma dinâmica familiar disfuncional.
Quando entramos em um funcionamento otimizado criamos relacionamentos saudáveis com as pessoas trazendo um equilíbrio para que todos consigam conquistar seu desenvolvimento até que seja um sistema funcional onde todos se apoiem.
O Coach Parental terá sua disposição uma seria de recursos para tornar o cliente funcional para sua vida trazendo vários benefícios como:
• Aplicar suas forças ao máximo para o crescimento e realização individual e familiar;
• Ser capaz de gerar mais satisfação, felicidade e bem-estar, para si mesmo e também para o sistema que está inserido;
• Gerar mais energia, foco e direcionamento;
• Assumir a responsabilidade e ao mesmo tempo dar responsabilidade de modo que todos na família se sintam pertencendo e contribuindo;
• Manter em equilíbrio sua vida pessoal e sua vida pessoal e profissional.
Por: Life Level
Este material pode ser reproduzido, desde que citado a fonte.
Categoria: Coaching
08/05/2019
O funcionamento otimizado diz respeito a realização do potencial humano e as condições necessárias para que esse potencial seja aprimorado. O conceito de funcionamento otimizado possui as bases nos trabalhos de Sigmund Freud, Carl Gustav Jung, do neuropsicólogo Donald Hebb e de psicólogos humanistas como Abraham Maslow.
O funcionamento otimizado refere-se à nossa capacidade de gerenciar a vida (tomar decisões, gerenciar tempo e estresse, etc.), ser responsável pelas coisas com as quais estamos envolvidos e operar como seres autônomos.
Quando estamos funcionando otimamente, muitas vezes estamos mantendo um bom horário, ficando no controle das coisas, cumprindo os prazos com os compromissos familiares, do trabalho ou da escola, tomando decisões por nos mesmos, mesmo que alguns conselhos sejam buscados, não levando mais do que a nossa responsabilidade e cumprindo com êxito papeis como mãe/ pai/ profissional, parceiro e sócio.
Pessoas que não conseguem manter o equilíbrio no seu modo de funcionamento podem ir para os extremos ou de superfuncionar ou subfuncionar.
Pessoas que superfuncionam são orientadas por detalhes, organizadas e confiáveis, excessivamente focadas no problema ou na situação de vida das outras pessoas, oferecendo conselhos frequentes ou ajuda, fazendo coisas que fazem parte das responsabilidades da vida da outra pessoa sempre acreditando que se não fizer outro não vai fazer, sentindo raiva quando ajuda não é apreciada.
Embora faça tudo pelas outras pessoas, é comum sentir frustração quando os filhos não fazem o que deve ser feito ou quando o outro não colabora, no entanto não percebe que causa esse comportamento no sistema familiar por sempre acreditar que seu jeito de fazer as coisas é sempre melhor do que qualquer outro jeito dos outros membros da família, ou até mesmo da equipe na empresa onde trabalha. Frequentemente se sentem sobrecarregado, estressado e negligenciando e deixando o autocuidado de lado por falta de tempo.
Age de modo centralizador, controlador e superprotetor, essa dinâmica tem o foco no outro e não sem si mesma, e mesmo bem-intencionada não percebe que acaba fazendo pelos outros o que o outro deveria fazer, limitando a capacidade do outro em aprender com os erros, de encontrar suas próprias soluções e de se desenvolver como indivíduos autônomos.
Esse movimento traz ansiedade relacionada a assistir a alguém cometer erros ou fazer coisas que parecem imprudentes aos olhos de quem superfunciona, trazendo sentimento de culpa ou obrigação para ajudar a todos a qualquer momento e relacionamentos disfuncionais geralmente com pessoas que subfuncionam.
Consequências de superfuncionamento dentro do núcleo familiar:
• Filhos ingressam no mercado de trabalho sem voz de liderança;• Esposas com baixo auto estima de realização;
• Marido com baixo autoestima de decisões;
• Filhos podem ter baixa autoestima e pouca resiliência;
• Filhos podem não saber o que fazer quando sozinhos ou dependentes;
• Filhos podem se revoltar com a conduta dos pais.
Já pessoas que subfunionam, tem dificuldade para assumir responsabilidade, manter compromissos, cumprir prazos, manter o progresso das próprias metas, manter compromissos, cumprir prazos, manter o progresso das próprias metas, resolver problemas, tomar decisões, e performar.
Dependem de outras pessoas para aconselhamento sobre como tomar decisões, tem dificuldade para comunicar um sentimento ou suas necessidades para outras pessoas, e tem a tendência e se auto-sabotar, demonstram frequentemente a necessidade de ajuda para realizar tarefas, tem hábitos de fica em frente à televisão ou videogame por muito tempo, aparecendo para outros como preguiça, desmotivação, são vistas como desperdício de potencial.
Essa dinâmica tornar-se difícil a convivência nos relacionamentos, podendo causar conflitos e estabelecendo uma dinâmica familiar disfuncional.
Quando entramos em um funcionamento otimizado criamos relacionamentos saudáveis com as pessoas trazendo um equilíbrio para que todos consigam conquistar seu desenvolvimento até que seja um sistema funcional onde todos se apoiem.
O Coach Parental terá sua disposição uma seria de recursos para tornar o cliente funcional para sua vida trazendo vários benefícios como:
• Aplicar suas forças ao máximo para o crescimento e realização individual e familiar;
• Ser capaz de gerar mais satisfação, felicidade e bem-estar, para si mesmo e também para o sistema que está inserido;
• Gerar mais energia, foco e direcionamento;
• Assumir a responsabilidade e ao mesmo tempo dar responsabilidade de modo que todos na família se sintam pertencendo e contribuindo;
• Manter em equilíbrio sua vida pessoal e sua vida pessoal e profissional.
Por: Life Level
Este material pode ser reproduzido, desde que citado a fonte.
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