04 Dicas para manter a sua Equipe Unida
11/11/2020
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É muito importante que as pessoas da sua equipe sejam transparentes uns com os outro. E a palavra chave para isso é: confiança. E, para aprender a confiar em outras pessoas, é preciso confiar em si mesmo como líder antes de mais nada!
Por isso hoje a Life separou algumas dicas para que você mantenha a sua Equipe unida:
1. SEJA COMUNICATIVO COM SUA EQUIPE
Aproveite cada oportunidade que surgir para interagir com eles e você verá que irá descobrir centenas de novas maneiras de organizar sua empresa com mais sucesso.
2. EMPODERE A SUA EQUIPE DE TRABALHO
Dê à sua equipe liberdade para encontrar suas próprias formas de resolver os problemas no ambiente de trabalho.
3. ENTENDA O PERFIL DOS SEUS COLABORADORES
Essa é uma das dicas de liderança mais valiosas. Cada colaborador tem o seu perfil, o que leva a diferentes desempenhos em funções e tarefas diversas.
4. DÊ O EXEMPLO
Se você é daqueles que exige pontualidade, seja o primeiro a chegar. Se acha que a equipe deve dominar o inglês, seja capaz de falar muito bem esse idioma. E capacite a sua equipe, se acha que falta conhecimento técnico no grupo, ofereça treinamento específico.
E lembre-se: Para as equipes terem um alto desempenho, elas precisam se sentir mais inspiradas do que conduzidas.
Categoria: Coaching
Autor: Naara Mota
Fonte: Espacial
11/11/2020
É muito importante que as pessoas da sua equipe sejam transparentes uns com os outro. E a palavra chave para isso é: confiança. E, para aprender a confiar em outras pessoas, é preciso confiar em si mesmo como líder antes de mais nada!
Por isso hoje a Life separou algumas dicas para que você mantenha a sua Equipe unida:
1. SEJA COMUNICATIVO COM SUA EQUIPE
Aproveite cada oportunidade que surgir para interagir com eles e você verá que irá descobrir centenas de novas maneiras de organizar sua empresa com mais sucesso.
2. EMPODERE A SUA EQUIPE DE TRABALHO
Dê à sua equipe liberdade para encontrar suas próprias formas de resolver os problemas no ambiente de trabalho.
3. ENTENDA O PERFIL DOS SEUS COLABORADORES
Essa é uma das dicas de liderança mais valiosas. Cada colaborador tem o seu perfil, o que leva a diferentes desempenhos em funções e tarefas diversas.
4. DÊ O EXEMPLO
Se você é daqueles que exige pontualidade, seja o primeiro a chegar. Se acha que a equipe deve dominar o inglês, seja capaz de falar muito bem esse idioma. E capacite a sua equipe, se acha que falta conhecimento técnico no grupo, ofereça treinamento específico.
E lembre-se: Para as equipes terem um alto desempenho, elas precisam se sentir mais inspiradas do que conduzidas.
Autor: Naara Mota
Fonte: Espacial
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