5 razões para divergir
21/02/2020
Os líderes precisam de pessoas que os questionem. O segredo é: como fazer isso sem gerar conflitos e abalar as relações?
05 razões para divergir
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21/02/2020
Os líderes precisam de pessoas que os questionem. O segredo é: como fazer isso sem gerar conflitos e abalar as relações?
05 razões para divergir
- Equipes que se sentem responsáveis pela solução de um problema são mais comprometidas e engajadas;
- A diversidade de opiniões abre caminho para novas ideias e inovações;
- Dar aos funcionários liberdade de fazer perguntas e expressar opiniões leva a mitigação de riscos;
- Ao ouvir e incorporar feedbacks, o líder tem a chance de evoluir;
- Ao abrir espaço para debates, a empresa cria um ambiente de trabalho mais inclusivo.
Fonte: Você RH, p. 45, jun./jul. 2018.
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