Cultura Empresarial - Funcionários com atitude de dono
24/10/2018
Implementar uma cultura em sua empresa é como um software mental, programar a empresa e funcionários para trabalhar por uma causa maior com resultados.
Valores: expressão íntima da identidade, a personalidade forte que faz as pessoas procurarem a empresa, são os direcionadores do comportamento das pessoas dento de uma organização. Palavras soltas não produzem efeito e cada pessoa virá buscar sua interpretação em sua experiência. É necessário discriminar o que significa cada valor e como eles são aplicados na prática. Exemplo:
“Todo ser humano tem o direito de errar, mas o dever e aprender”.
Instituto Brasileiro de Coaching
Significa estar em evolução contínua, ser melhor a cada dia.
Se sua empresa fosse uma pessoa por quais atitudes e comportamentos ela será lembrada?
Categoria: Coaching
24/10/2018
Implementar uma cultura em sua empresa é como um software mental, programar a empresa e funcionários para trabalhar por uma causa maior com resultados.
“Funcionários com atitude de dono”
A cultura é o coração da empresa, algo maior, tem relação com missão, visão e valores, é uma causa nobre que os fazem se sentir importantes e as diretrizes e estratégias com base na cultura. Empresa sem missão e sem propósito é algo sem alma, gente que trabalha por dinheiro, há então desinteresse, retrabalho, imaturidade, erros infantis. Missão é uma causa nobre, grandiosa que transforma faz a diferença.- a criação e um ambiente de grande desempenho e voltado para resultado é a cultura da empresa que acelera o crescimento.
- é o alvo no próximo nível grandioso prazo, renovar a visão quando alcançar, acreditar que é possível chegar. Funcionários acreditarem que terão futuro na empresa.
Valores: expressão íntima da identidade, a personalidade forte que faz as pessoas procurarem a empresa, são os direcionadores do comportamento das pessoas dento de uma organização. Palavras soltas não produzem efeito e cada pessoa virá buscar sua interpretação em sua experiência. É necessário discriminar o que significa cada valor e como eles são aplicados na prática. Exemplo:
“Todo ser humano tem o direito de errar, mas o dever e aprender”.
Instituto Brasileiro de Coaching
Significa estar em evolução contínua, ser melhor a cada dia.
Se sua empresa fosse uma pessoa por quais atitudes e comportamentos ela será lembrada?
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