Liderança e Coaching
12/04/2017
Tags: Coach | Liderança |
12/04/2017
O coaching é a prática mais eficaz para desenvolver a liderança e aumentar a eficácia de líderes, gerentes e chefes de equipes, segundo Ram Ramakrishnan, professor e especialista em Liderança da Escola de Políticas Públicas de Cingapura.
Isso acontece porque o Coaching atua em aspectos fundamentais da liderança:
● A percepção de si;
● A percepção do outro;
● A percepção da equipe;
● A condução da equipe para alcançar resultados.
Ao desenvolver competências de coaching, líderes e gestores contribuem para que seus funcionários aprendam e se desenvolvam. Com isso, ocorre a elevação da performance e dos resultados - dos funcionários e da empresa - maximizando os recursos humanos da organização.
Categoria: Isso acontece porque o Coaching atua em aspectos fundamentais da liderança:
● A percepção de si;
● A percepção do outro;
● A percepção da equipe;
● A condução da equipe para alcançar resultados.
Ao desenvolver competências de coaching, líderes e gestores contribuem para que seus funcionários aprendam e se desenvolvam. Com isso, ocorre a elevação da performance e dos resultados - dos funcionários e da empresa - maximizando os recursos humanos da organização.
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